Группа ЧТПЗ, ведущий российский производитель трубной продукции и поставщик комплексных решений для компаний топливно-энергетического комплекса и НЛМК-Сорт, один из крупнейших производителей сортового проката и метизов (входит в Группу НЛМК) совместно с Первоуральским металлургическим колледжем (ПМК) заключили соглашение о взаимодействии и сотрудничестве в сфере подготовки высококвалифицированных рабочих кадров по программе «Будущее Белой металлургии». Документ подписали руководитель департамента по реализации программы Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии» Алексей Смирнов, генеральный директор НЛМК-Сорт Дмитрий Стопкевич и директор ПМК Ольга Антипина.
В рамках соглашения предприятия и колледж будут вести совместную деятельность по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих и специалистов среднего звена. Обучение будущих специалистов для Группы НЛМК будет происходить по практико-ориентированным образовательным программам на базе Первоуральского металлургического колледжа и Образовательного центра Группы ЧТПЗ.
При этом будет использован механизм целевого обучения — студенты смогут заключить договор с НЛМК-Сорт, дающий право пользования социальными преференциями, которые аналогичны тем, что распространяются на студентов, заключивших договор с предприятиями Группы ЧТПЗ. В их числе получение повышенной стипендии, прохождение практики на предприятии во время учебы в колледже, служба в подшефной воинской части и гарантия дальнейшего трудоустройства. В 2020/2021 учебном году договоры о целевом обучении с дальнейшим трудоустройством на предприятие Группы НЛМК заключили четыре студента первого и шесть студентов второго курсов колледжа, обучающихся по специальностям «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)», «Технология машиностроения» и «Обработка металлов давлением», которые уже проходят обучение в составе групп корпоративной образовательной программы Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии».
Программа «Будущее Белой металлургии» доказала свою эффективность при подготовке мультискиллс-специалистов, которые востребованы не только на производствах Группы ЧТПЗ, но и других промышленных предприятиях. Подписание соглашения дает возможность готовить универсальных рабочих нового поколения для предприятий Группы НЛМК в Свердловской области. Отмечу, что Группа ЧТПЗ готова масштабировать собственный опыт подготовки кадров на различные отрасли российской промышленности — Алексей Смирнов, руководитель департамента по реализации программы «Будущее Белой металлургии» Группы ЧТПЗ.
Подготовка студентов по программе «Будущее Белой металлургии» известна как российский передовой опыт практико-ориентированного обучения. Соглашение о взаимодействии НЛМК-Сорт с Первоуральским металлургическим колледжем и Группой ЧТПЗ — это первый опыт такого сотрудничества в Свердловской области, от которого мы ожидаем подготовку высококвалифицированных сотрудников для наших заводов — Дмитрий Стопкевич, генеральный директор НЛМК – Сорт.
Группа ЧТПЗ реализует программу «Будущее Белой металлургии», признанную лидером дуального образования в РФ, в формате государственно-частного партнерства с 2011 года в Свердловской области, с 2013 года в Республике Татарстан, а с 2016 года — в Челябинской области. За это время подготовлено 1 416 высококвалифицированных рабочих кадров.